Skip to main content

AKKU vordert Sander Dekker € 367 miljoen

Op woensdag 19 februari overhandigen Nijmeegse studenten een vordering van € 376.576.847 aan Minister Sander Dekker, die ten tijde van de invoering van het leenstelsel staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap was. Dit bedrag komt overeen met het bedrag wat deze generatie Nijmeegse studenten zijn misgelopen in zowel de beurs als onderwijsverbetering door het wegnemen van de basisbeurs in 2015.

De petitie is online te tekenen op www.nietmijnschuld.nl

Ondanks dat steeds meer politieke partijen toezeggingen doen om het leenstelsel te veranderen, blijft het voorlopig vooral bij woorden en komt er van daden weinig terecht. Romé Kraaikamp, voorzitter van de Nijmeegse studentenvakbond AKKU: “niemand lijkt zich te bekommeren om de studenten van nu die het slachtoffer zijn van dit mislukte experiment van het kabinet”.

Het aanbieden van de vordering vindt plaats in het kader van de landelijke campagne #NietMijnSchuld, waarvoor de Landelijke Studentenvakbond (LSVb) en FNV Young & United de handen ineen hebben geslagen. De actie is opgezet door studenten die zichzelf hebben georganiseerd in een Nijmeegse afdeling van de campagne, getrokken door AKKU. #NietMijnSchuld eist een basisbeurs voor iedereen die studeert; compensatie voor de tussengeneratie en bekostiging van de studiefinanciering buiten de onderwijsbegroting.

Doe mee! Deel dit bericht.

LSVb vereert Nijmegen met bezoek

Op uitnodiging van AKKU kwam het bestuur van de LSVb afgelopen vrijdag naar Nijmegen toe. Het was een leuke dag, waarop de samenwerking met onze landelijke koepelorganisatie maar weer eens werd bestendigd.

Verschillende leden van AKKU op de foto met het LSVb-bestuur.

Eenmaal aangekomen werd de LSVb meteen op de proef gesteld. Nijmegen staat niet voor niets bekend als ‘Havana aan de Waal’, dus ook de hoogste piefen van de studentenvakbeweging mochten meteen mee de straat op om steun te vergaren voor de #Nietmijnschuld-campagne.

De aanwezige LSVB-bestuurders wisten zichzelf gelukkig al snel te bewijzen. In een uur tijd werden er meer dan 100 handtekeningen opgehaald! Eenmaal teruggekomen op het AKKU-honk zat de sfeer er dan ook goed in. Onder het genot van een drankje werd de dag gezellig afgesloten.

Doe mee! Deel dit bericht.

Wat als je huisbaas niks wilt repareren?

Is jouw huis een complete bouwput? In deze blog van Rechtswinkel AKKU lees je waarvoor je je huisbaas aan het werk kunt zetten  👇

Als je twee linker handen hebt is het niet verkeerd om je huisbaas aan het werk te kunnen zetten? Maar ook als je wel kunt klussen, kan het financieel een hoop verschil maken.

Een verhuurder moet er zorg voor dragen dat jouw kamer in goede staat verkeert. Jouw huisbaas is dus verantwoordelijk voor het (groot)onderhoud van jouw kamer en voor het verhelpen van gebreken, zoals bijvoorbeeld houtrot of een lekkage van het dak.

Kleine gebreken aan je kamer zijn dan weer voor je eigen risico. Denk bijvoorbeeld aan het ontstoppen van de gootsteen of het opnieuw moeten schilderen van de muren. Daarnaast dien je zelf te zorgen voor reparaties van schade die je zelf hebt veroorzaakt.

Jouw verhuurder kan ook aanbieden om kleine reparaties te verrichten, let er dan wel op dat hij dit in rekening mag brengen, omdat het eigenlijk jouw verantwoordelijkheid is. Ernstige onderhoudsgebreken van jouw kamer (studentenwoning) kunnen in sommige gevallen aanleiding zijn voor tijdelijke huurverlaging. 

Als je in discussie bent met je huisbaas over wie voor welke reparaties verantwoordelijk is, zou je zelf al eens kunnen kijken in het Besluit kleine herstellingen. Deze is door de overheid vastgesteld en houdt een opsomming in van reparaties die je zelf zou moeten uitvoeren. Met vragen of problemen kun je ook altijd gratis terecht bij de Rechtswinkel AKKU.

Doe mee! Deel dit bericht.

Het Groei!weekend komt er weer aan

Wil jij je persoonlijk ontwikkelen in een weekend vol met trainingen, coaching en gezelligheid? Ga dan mee op het Groei!Weekend. Lees hieronder verder voor meer informatie, of neem een kijkje op de website.

Het Groeiweekend is vaker georganiseerd en altijd tot genoegen van de deelnemers!

Het Groei!Weekend is een weekend rondom het thema Persoonlijke Ontwikkeling. Het weekend bestaat uit trainingen en workshops met veel vrije ruimte voor bijvoorbeeld een coachingsessie of een wandeling door de mooie omgeving. Thema’s die langs komen, zijn onder andere:

Zijn: wie ben ik? (en dat oké vinden!)
Willen: wat maakt me gelukkig, wat geeft me veel energie en wat wil ik neerzetten?
Doen: hoe krijg ik meer dingen uit mijn handen? En hoe houd ik dat vast?
Verbinden: hoe ga ik om met mijn eigen behoeften en die van anderen?

Een training bestaat uit gesprekken in groepjes, zelf dingen op een rij zetten, oefenen met nieuw gedrag of het krijgen van nieuwe tools en perspectieven. Een maand na het weekend organiseren we ook een Terugkomdag. Op deze dag vieren we de successen en zetten we puntjes op de i bij wat nog moeizaam gaat. Zo heb je tussen het Weekend en de Terugkomdag een maand om nieuwe dingen uit te proberen: lekker overzichtelijk!

Voor wie: studenten en starters
Wanneer: 13-15 maart
Kosten: 120-150 euro, afhankelijk van draagkracht

Ben je benieuwd hoe het programma eruit ziet? Of nieuwsgierig naar de trainers die dit alles vrijwillig neerzetten? Meer informatie is te vinden op de website van het Groeiweekend.

Doe mee! Deel dit bericht.

Ken jij de nieuwe regels voor oproepkrachten?

Werk jij op basis van een oproepovereenkomst of een tijdelijk contract? Sinds dit jaar gelden daarover een aantal nieuwe regels. Lees snel verder om te weten wat je rechten zijn.

Veel draaideurfirma’s werken alleen nog maar met tijdelijke contracten. (foto)

In het arbeidsrecht zijn dit jaar verschillende wijzigingen ingegaan. Belangrijk is de herziene regeling over oproepovereenkomsten, waaronder nulurencontracten. Nieuw is dat zogenoemde oproepkrachten tenminste vier dagen van tevoren moeten worden opgeroepen. Zegt de werkgever een oproep af binnen vier dagen vóór de dienst? Dan heb je als oproepkracht toch recht op salaris. Deze termijn van vier dagen kan in de cao worden verkort, maar de termijn moet wel tenminste 24 uur bedragen.

Maar er zijn nog meer wijzigingen die jouw positie als oproepkracht versterken. De werkgever dient voortaan jaarlijks een arbeidsovereenkomst aan te bieden met een arbeidsomvang gebaseerd op het gemiddeld aantal gewerkte uren. Handig, want dan blijf je niet voor altijd zitten met een nulurencontract.

De wetswijziging bevat ook nieuwe regels ten aanzien van tijdelijke contracten. Werkgever en werknemer kunnen voortaan namelijk drie tijdelijke contracten in maximaal drie jaar aangaan. Het contract dat daarop volgt moet een vast contract zijn. Voorheen moest de werkgever na twee tijdelijke contracten al besluiten of deze je een vast contract wilde aanbieden.

Heb je vragen over je rechten als werknemer? De Rechtswinkel AKKU staat voor je klaar.

Doe mee! Deel dit bericht.

Onderwijscafé in de Eerste Kamer

Op 20 maart zal er weer een nieuwe – inmiddels vijfde – editie van het Onderwijscafé. Ook jij bent welkom om mee te doen.

Het Onderwijscafé wordt jaarlijks georganiseerd in de vergaderzaal van de Eerste Kamer.

De LSVb organiseert dit evenement ieder jaar, in samenwerking met de grootste politieke partij. Verschillende bekende politici gaan met elkaar en met studenten in debat over stellingen die van belang zijn voor studenten! Het programma wordt op een later moment nog bekend gemaakt.

Naast dit debat zal ook voor de derde keer de LSVb-Scriptieprijs worden uitgereikt, door niemand anders dan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Ingrid van Engelshoven. Uit alle inzendingen kiest een professionele jury kiezen welke scriptie over het hoger onderwijs de beste is.

In verband met de speciale locatie is vooraf aanmelden nodig, en moet je om deel te nemen ook een geldig identiteitsbewijs meenemen.

Doe mee! Deel dit bericht.

Schokkende conclusies in werkdrukrapport #WOinactie

Voor de Kerstvakantie plaatste WOinactie een oproep aan wetenschappers om ervaringen rondom overwerk te delen. In twee weken tijd kwamen er ruim 700 reacties binnen. Deze zijn bijna stuk voor stuk schokkend.

Links: het nieuwe rapport van #WOinactie. Rechts: het Rode Vierkant dat symbool staat voor deze onderwijsbeweging.

Dat de werkdruk op universiteiten enorm hoog is, wisten we natuurlijk al langer. #WOinactie kwam eerder deze week echter met een nieuwe rapportage. Waar eerder onderzoeken vooral waren gericht op cijfers, is nu gekozen voor een kwalitatieve opzet. Daardoor komt nog duidelijker naar voren wat voor schrikbarende gevolgen de burn-out cultuur heeft voor de mensen die ons onderwijs tegen de verdrukking in draaiende houden.

Ik probeer 2 avonden per week niet te werken, maar dat lukt vaker niet dan wel.

Respondent uit het onderzoek

Vooral de resultaten over de gevolgen van overwerk zijn zeer schokkend. Medewerkers geven massaal aan te piekeren, wakker te liggen en zelfs fysiek pijn te ervaren als gevolg van de nooit kleiner wordende stapel werk.

Maar het gaat nog verder, want ook in hun privéleven geven onze docenten aan grote problemen te ervaren. Er blijft geen tijd over om vrienden te spreken, te sporten of op vakantie te gaan. Er zijn zelfs meldingen van docenten die, door jarenlang structureel over te werken, zijn vervreemd van hun partner of kinderen. Over vrijwel de gehele linie, van het ondersteunend personeel tot de hoogleraar, geven respondenten bovendien aan dat er geen uitzicht is op verbetering.

Ik ben geprikkeld en kapot aan het eind vd dag, weekend inclusief mijn kinderen en man zijn de dupe, evenals mijn huwelijk. Ik sport niet meer, heb geen tijd voor mezelf en loop al jaren op mijn laatste reserves

Respondent uit het onderzoek

WOinactie heeft eerder deze week collectief aangifte gedaan bij de arbeidsinspectie. De hoop is dat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid binnenkort ook zelf onderzoek gaat doen, en vervolgens maatregelen treft om de structurele oorzaken van werkdruk weg te nemen. Vanzelfsprekend kan WOinactie ook de komende tijd op steun vanuit AKKU rekenen.

Doe mee! Deel dit bericht.

Green Office organiseert duurzame hackathon

Volgende week woensdag organiseert de Green Office en het Centre for Sustainability Challenges een duurzame hackathon tijdens de Radboud Onderwijsdagen. Fabian Engelsman, raadslid namens AKKUraatd, heeft hiervoor gepleit. Zowel studenten en docenten zijn welkom om een dag lang na te denken over het integreren van duurzaamheid in het onderwijs.

Tijdens een Hackathon denk je in teams doorlopend na over oplossingen voor allerlei concrete vraagstukken.
📸 Sebastiaan ter Burg

In de huidige curricula is niet genoeg oog voor de gevolgen van klimaatverandering en de omslag naar duurzame energie. AKKUraatd-fractielid Fabian: “Duurzaamheid moet meer aandacht krijgt binnen de kern van de universiteit: het onderwijs en onderzoek.”

“Duurzaamheid moet meer aandacht krijgt binnen de kern van de universiteit: het onderwijs en onderzoek.”

Studenten worden nu nog opgeleid met achterhaalde kennis die onvoldoende voorbereid op de gevolgen van klimaatverandering. Zo wordt binnen het economie-onderwijs bijvoorbeeld nog altijd de nadruk gelegd op winstmaximalisatie ten koste van natuurlijke hulpbronnen. De effecten daarvan, zoals klimaatverandering, zijn echter desastreus. Daarom is een transitie naar een inclusieve en groene economie hoogstnoodzakelijk. In het onderwijs moeten toekomstige generaties kennis meekrijgen die bijdraagt aan die transitie.

“Met de Hackathon bundelen we krachten en zetten we een concrete stap om duurzaamheid in ons onderwijs te integereren.”

Dat is helaas makkelijker gezegd dan gedaan. Om docenten op weg te helpen wordt dit jaar een zogenaamde Hackathon georganiseerd tijdens de Radboud Onderwijsdagen. Studenten en docenten werken daarbij in teams samen. In een tijdsbestek van 7 uur moeten zij tot een concreet plan komen dat meteen kan worden uitgevoerd. Fabian: “Met de Hackathon bundelen we krachten en zetten we een concrete stap om duurzaamheid in ons onderwijs te integereren.”

De Hackathon start om 11:00 uur met een lunchlezing, en eindigt om 18:00 met het juryoordeel en een borrel. De voertaal is Engels en de locatie is Vlab (EOS -1.510). Aanmelden kan met dit formulier.

Doe mee! Deel dit bericht.

Wat zijn de regels rond onderhuur?

Het is belangrijk om onderhuur goed te regelen. Anders kan het namelijk vervelend lopen. Maar waar moet je precies op letten? Rechtswinkel AKKU legt het uit 👇

Ook al heb je een contract met de hoofdhuurder, zonder toestemming van de oorspronkelijke verhuurder heb je geen recht op huurbescherming.

Onderverhuur is als (hoofd)huurder doorverhuren van je woning of kamer aan een andere (onder)huurder. Er is dan sprake van twee contracten. Een ‘normaal’ contract tussen de huurbaas/eigenaar en de hoofdhuurder, en een tweede contract tussen deze hoofdhuurder en de onderhuurder.Als je onderverhuurt zonder toestemming, dan loop je het risico uit huis te worden gezet.

Als je onderverhuurt zonder toestemming, dan loop je het risico uit huis te worden gezet.

Je kamer onderverhuren is niet toegestaan zonder schriftelijke toestemming van de verhuurder. Als je onderverhuurt zonder toestemming, dan loop je het risico uit huis te worden gezet. Controleer dus altijd je eigen huurcontact en zorg dat je de toestemming zwart-op wit hebt.

Ook de onderhuurder loopt risico, deze heeft namelijk niet dezelfde rechten als een hoofdhuurder en geen huurbescherming als de onderhuur onwettig is. De onderhuurder heeft wel nog een kleine mate van bescherming. Jij bent als hoofdhuurder namelijk aansprakelijk voor eventuele geleden schade.

Als je zelf illegaal onderhuurt, heb je geen recht op huurbescherming.

Als de hoofdhuurder het huurcontract met de verhuurder opzegt of als de hoofdhuurder overlijdt, dan wordt de onderhuurovereenkomst voortgezet tussen de verhuurder en de onderhuurder. De onderhuurder wordt dan hoofdhuurder, Zelfs als de verhuurder geen toestemming heeft gegeven voor de onderhuur. In deze situatie heeft de onderhuurder wel huurbescherming.

Tenzij er in het contract tussen hoofdhuurder en onderhuurder iets anders is afgesproken, zijn de regels van opzegging van het huurcontract zijn hetzelfde als bij ‘normale’ huur, namelijk: de onderhuurder kan opzeggen met een opzegtermijn van 1 maand en de hoofdhuurder (nu dus onderverhuurder) met een opzegtermijn tussen de 3 en 6 maanden. 

Heb je vragen over onderhuur? Neem dan contact op met Rechtswinkel AKKU. Wij helpen je graag verder met gratis juridisch advies!

Doe mee! Deel dit bericht.

Huurrecht: hoe dan?

Huurtoeslag, administratiekosten, onderhuur… Als student kom je vaak voor het eerst in aanraking met huren en de rechten en plichten die daarbij horen, zonder hierover uitleg te krijgen. Het lezen van het wetboek is voor de meeste mensen geen makkelijke opgave. Daarom heeft de LSVb een begrijpelijke handleiding ontwikkeld voor studenten op het gebied van huurrecht.

Kom je er niet uit met je huisbaas? Neem contact op met de Rechtswinkel AKKU; wij bieden juridisch advies aan HBO- en WO-studenten die vragen of klachten hebben over bijvoorbeeld hun opleiding, onderwijsinstelling, studiefinanciering of huur.

Doe mee! Deel dit bericht.