Heb jij ook het gevoel dat je meer uit jezelf kunt halen? En heb je zin op een gezellige manier te groeien met andere studenten? Dit is jouw kans! Na het succes van de vorige jaren organiseert het AKKU Trainingsbureau weer een Groei!–weekend (voorheen pe-weekend). Ook dit jaar zullen er weer diverse trainingen worden aangeboden door ervaren trainers. Deze trainingen zullen zo snel mogelijk bekend worden gemaakt.

Om te waarborgen dat er ruimte is voor jouw behoefte, houden we het aantal deelnemers beperkt. Op deze manier kan er een gezellige en vertrouwde leeromgeving worden gecreëerd. De trainingen zullen worden gegeven op een inspirerende locatie. Het enige wat jij als deelnemer hoeft te doen, is genieten en hopelijk een hoop leren!

Meld je dan, voor vrijdag 19 december, aan voor het Groei!-weekend (30 januari – 1 februari): een weekend boordevol trainingen, inspiratie en gezelligheid. Kijk voor meer informatie en het volledige aanbod (waaronder keuze uit minstens 8 trainingen!) op www.groeiweekend.nl. Tot dan!

Voor onze trainingen voor (studenten)organisaties, medezeggenschap en open trainingen zoeken we gemotiveerde studenten die ons trainersteam willen versterken.

Naar wie zijn we op zoek?
Het AKKU Trainingsbureau zoekt enthousiaste en gedreven studenten met ruime ervaring in de medezeggenschap en/of het bestuursleven die deze ervaring graag willen delen met medestudenten en zich graag willen ontwikkelen tot trainer. We zoeken studenten die voor langere tijd trainer kunnen blijven en die aanwezig kunnen zijn bij het Train-de-Trainersweekend van 16 t/m 18 januari.

• Je vindt het leuk om studentenorganisaties te helpen en/of te adviseren
• Je bent een gedreven en gemotiveerd persoon
• Je vindt het niet erg om voor een groep te staan
• Je staat open voor het ontwikkelen van je eigen vaardigheden
• Je hebt enige vorm van ervaring opgedaan in een commissie, bestuur, medezeggenschapsorgaan of op een andere relevante manier

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we op zoek naar jou. Als trainer vragen we van jou betrokkenheid en enthousiasme, wat je ervoor terug krijgt is een opleidings- en een ontwikkeltraject waarin je jezelf kan blijven professionaliseren als trainer.

Wat ga je doen?
Als je trainer wordt bij het AKKU Trainingsbureau zul je gemiddeld twee keer per maand een middag/avond training voorbereiden en geven aan studenten (meer mag natuurlijk ook!). Daarnaast zijn er regelmatig trainersavonden of trainersdagen waarbij de trainers zelf training krijgen om zich te kunnen blijven ontwikkelen. Ook heb je de kans om mee te werken aan projecten als een Groei!-weekend of het ontwikkelen en verbeteren van een training. Als je trainer bij ons wordt verzorgen wij een uitgebreid Train-de-Trainersweekend (TdT) en een daaraan gekoppeld inwerktraject zodat je goed voorbereid aan je carrière als trainer kan beginnen. Het TdT gaat plaatsvinden van 16 t/m 18 januari en is onmisbaar.

Wat wij bieden:
– een Train-de-Trainersweekend;
– een gezellig team met inspirerende multidisciplinaire mensen die allemaal bezig zijn met het trainersvak;
– teambuildingsdagen en trainingsdagen om je verder te ontwikkelen;
– veel ruimte voor eigen initiatief.
Samengevat; een ideale gezellige leerplek.

Hoe kun je solliciteren?
Mail je CV en motivatiebrief naar trainingen@studentenvakbondAKKU.nl. De deadline is maandag 15 december 12.00 uur. De gesprekken zullen plaats gaan vinden op 17-18-19 december.

Meer informatie is te vinden op onze website: www.akkutrainingsbureau.nl

Arnhem, 29 oktober 2014,  HO-tour bijeenkomst regio oost – Afgelopen woensdag heeft onze voorzitter een pitch gehouden op de Hoger Onderwijs-tour van het ministerie OCW.  De pitch ging over een mogelijke nieuwe investering in het Hoger Onderwijs, als het geld vrij komt na de invoering van het leenstelsel. Hieronder staat wat die dag door Floor Albers van der Linden is gezegd.

Faciliteren van persoonlijke ontwikkeling

“Dames en heren,

Ik wil studenten de mogelijkheid geven zich ook buiten het standaard lesprogramma om te ontwikkelen, omdat zij zo het best worden voorbereid op de arbeidsmarkt. Want stel je voor: het is het jaar 2020, je bent net afgestudeerd, diploma op zak, een ‘kleine’ studieschuld van 30.000 euro, maar je hebt voldaan aan alle regeltjes: in je eerste jaar heb je net het BSA gehaald, daardoor deed je een halfjaar langer over je bachelor, maar je master heb je keurig afgerond in een jaar.

Na vier en een half jaar zou je met je cijferlijst klaar zijn voor de arbeidsmarkt, maar vindt de arbeidsmarkt ook dat jij er klaar voor bent?

Wanneer je als hoger opgeleide gaat solliciteren voor een baan zijn twee zaken van belang: enerzijds moet je zo snel mogelijk en met hoge cijfers zijn afgestudeerd en anderzijds moet je je persoonlijk hebben ontwikkeld. Dit laatste zou dan tot uiting moeten komen op je indrukwekkende cv. Zo zou je bijvoorbeeld een studieperiode in het buitenland hebben doorgebracht, was je actief lid bij de studievereniging en heb je ook nog eens vakken gevolgd bij een andere opleiding. De mooie cijferlijst heb je, maar je persoonlijke ontwikkeling…

En dat is een probleem waar we nu, maar ook in 2020, mee geconfronteerd worden. Hoe stomen we studenten klaar voor de arbeidsmarkt?

Het combineren van het snel halen van goede cijfers halen en jezelf persoonlijk ontwikkelen buiten je studie om, is gewoonweg onmogelijk. Het gevolg van een tsunami aan rendementsmaatregelen, zoals het BSA en bachelor-in-4-jaar-regeling, is dat de student geremd wordt om zich persoonlijk te ontwikkelen. Een bestuursfunctie zorgt er immers voor  dat je langer over je studie doet waardoor je niet je bachelor in 3 jaar haalt. Ruimte om er dan nog langer over te doen, is er niet. Je kan het je niet veroorloven om een fout te maken die leidt tot nog eens extra vertraging. Je voelt de hete adem van de bachelor in 4 jaarregeling al in je nek. De student is bang om een fout te maken, bang om vertraging op te lopen, terwijl het juist belangrijk is dat hij hier vertrouwen voelt om zich persoonlijk te ontwikkelen. Zoals een ieder weet gaat ontwikkelen met vallen en opstaan, maar dit schijnt niet voor de student te gelden.

Ik ben van mening dat wanneer wij studenten loslaten en ze de mogelijkheid geven om extra curriculaire activiteiten te ondernemen, als wij de student dát vertrouwen geven, zij het best worden klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. Het mogelijk maken van extra curriculaire activiteiten, daar moeten we in investeren.

En dat begint bij het aanmoedigen van studenten om je persoonlijk te ontwikkelen. Doe wat je wilt leren: Wil je leren samenwerken, leidinggeven, evenementen organiseren, of beter leren communiceren?

En wat past bij jou? Vrijwilligerswerk, bestuurservaring, studieverblijf in het buitenland? Want wat ik niet wil promoten is dat je enkel dingen doet omdat ze je cv opleuken. In tegendeel. Ontwikkel je daarin waarin jij een uitdaging en een toekomst ziet. Voor mij zal bijvoorbeeld  penningmeesterschap een ontzettende grote uitdaging zijn, maar geloof me, een toekomst voor mij is daarin niet weggelegd.

De overheid zou moeten investeren in het actief aanmoedigen van studenten om extra-curriculaire activiteiten te ondernemen. Dit kan door het organiseren van informatiemarkten, meeloopdagen, of verstrekken van folders; alles in het kader van een positief beeld creëren van extra-curriculaire activiteiten bij studenten.

Het kan natuurlijk niet enkel bij aanmoedigen blijven. Er zal dan ook geïnvesteerd moeten worden in het creëren van mogelijkheden om activiteiten buiten je studie om te doen. Meer stagecoördinatoren, meer contracten met buitenlandse hogescholen en universiteiten, en meer begeleiding om dit zo goed mogelijk naast je studie te laten verlopen.

Biedt de student de mogelijkheid om zich naast zijn studie verder te ontwikkelen, de ruimte om te leren door vallen en opstaan, de mogelijkheid om te scharrelen. Zoals professor Kortmann zei tijdens de rectoraatsoverdracht: Dames en heren, een scharrelstudent “smaakt” beter dan een plofstudent. Zijn houding verdient de voorkeur boven die van de fabrieksmatige plofstudent, ook als het scharrelen tot een wat langer verblijf aan de universiteit leidt.

Zoals ik al eerder zei zijn twee zaken van belang wanneer je als hoger opgeleide gaat solliciteren voor een baan. Enerzijds een mooie cijferlijst, anderzijds persoonlijke ontwikkeling tijdens je studententijd. We moeten de student niet remmen door rendementsmaatregelen maar investeren in de persoonlijke ontwikkeling van de student, dan is hij klaar voor de arbeidsmarkt.

Overigens ben ik van mening dat deze vijf investeringen niet opwegen tegen het afschaffen van de basisbeurs.”

Nijmegen, 31 oktober 2014 – De laatste fase van het leenstelsel in de Tweede Kamer is ruim een week vervroegd. Studentenvakbond AKKU is verbijsterd over het feit dat de grootste bezuiniging op studenten ooit, zo snel door de Tweede Kamer wordt gedrukt. Het debat zal 4 november plaatsvinden in de Tweede Kamer.

Dit zal de laatste fase van het leenstelsel zijn in de Tweede Kamer. Tijdens het debat kunnen tweede Kamerleden voor de laatste keer aangeven wat ze van het wetsvoorstel vinden en moties en amendementen indienen om het voorstel nog te wijzigen. Na stemming op 11 november zal het wetsvoorstel naar de Eerste Kamer gaan. ‘Belachelijk dat het voor de manifestatie al door de Tweede Kamer wordt geduwd’ aldus Floor Albers van der Linden, voorzitter Studentenvakbond AKKU.

Studentenvakbond AKKU nodigt alle studenten uit om 4 november aanwezig te zijn bij het plenair debat in de Tweede Kamer. ‘Door met veel studenten daar aanwezig te zijn laten wij zien dit niet te accepteren’, zegt Albers van der Linden. De manifestatie gaat 14 november overigens gewoon door. “It’s not over, Jet”: de Eerste Kamer moet dan nog stemmen over het voorstel.

Nijmegen, 30 oktober 2014 – Vanochtend heeft Studentenvakbond AKKU een spandoek van 240 m² aan de Waalbrug in Nijmegen gehangen met de tekst “Leenstelsel: it’s not over… Jet!” Hiermee vraagt Studentenvakbond AKKU aandacht voor de plannen van het kabinet om een leenstelsel in te voeren. Floor Albers van der Linden, voorzitter van Studentenvakbond AKKU: “minister Bussemaker denkt dat het leenstelsel een gelopen race is, but it’s not over Jet!”

Het parlement moet nog stemmen over het voorstel omtrent het leenstelsel. Elke dag komen er meer bezwaren tegen het leenstelsel en het is nog niet duidelijk of het door de Eerste en Tweede Kamer kan komen. Floor Albers van der Linden: “Steeds meer mensen zien in dat het leenstelsel een slecht plan is dat de toegankelijkheid van het hoger onderwijs in een grote mate beperkt. Het draagvlak neemt snel af.”

Daarnaast constateren Studentenvakbond AKKU en de LSVb dat de informatievoorziening met betrekking tot het leenstelsel te wensen overlaat. Scholieren en studenten geven aan dat zij niet weten wat de plannen voor hen gaan inhouden. Zo worden uitwonende studenten met deze plannen met minimaal 3.350 euro per jaar gekort en krijgen daar een torenhoge studieschuld voor in de plaats. “De slechte voorlichting in combinatie met de enorme financiële gevolgen van het leenstelsel, maken dat het onredelijk is om dit leenstelsel al in september 2015 in te voeren,” aldus Albers van der Linden.

De komende tijd zal Studentenvakbond AKKU studenten blijven informeren, omdat de overheid verstek laat gaan. “Het wordt tijd dat heel studerend Nederland in opstand komt tegen dit absurde plan,” aldus Albers van der Linden. “Wij roepen dan ook iedereen op om deel te nemen aan de manifestatie tegen het leenstelsel op 14 november 2014 in Den Haag.”

Naast de groentepakketten is er nu ook de mogelijkheid om fruitpakketten te bestellen bij Studentenvakbond AKKU. De eerste levering zal plaatsvinden op 23 oktober, wil jij dan ook genieten van deze heerlijke stukken fruit? Meld je dan aan! Als je nog vragen hebt die niet in het onderstaande stuk worden beantwoordt, schroom dan niet om te mailen naar lucia@studentenvakbondakku.nl.

Wat houdt het nu precies in?
Het pakket zal een weekvoorraad aan fruit bevatten, makkelijk op de campus af te halen. In de fruitpakketten zitten over het algemeen zoveel soorten als er op dat moment zijn, want de fruitpakketten sluiten aan bij het seizoen.

Biologisch en uit het seizoen
Het fruit komt uit de regio Nijmegen en omgeving en zal vooral biologisch fruit bevatten. De fruitpakketten worden mogelijk gemaakt door LekkerLokaal.

Verschillende soorten pakketten
Pakket A: Biologisch lokaal van ongeveer juni t/m oktober voor €6,- en voor wie door wil ’s winters en in het voorjaar: appels en peren voor €3,75
Pakket B: Biologisch lokaal, in de winter en voorjaar aangevuld met buitenlands fruit voor € 6.- het hele jaar door.
Pakket C: Regulier lokaal voor € 5,- het hele jaar door

De bedragen achter de bovengenoemde pakketten is het wekelijkse bedrag. In andere woorden, hoeveel een pakket per week kost.

Ophalen
De fruitpakketten zullen iedere donderdag rond een uur of 12 geleverd worden. Je kunt je fruitpakket op donderdagen van 12 tot 16 uur en op vrijdagen van 10 tot 16 uur ophalen bij Studentenvakbond AKKU. Als je op geen van de genoemde tijden je fruitpakket op kunt halen, neem dan via mail contact op met lucia@studentenvakbondakku.nl of bel naar 024-3615477. Je kunt dan je fruitpakket eventueel ook op een ander tijdstip ophalen. Het is belangrijk dat je dit op tijd doet (vóór 15 uur op zowel donderdag als vrijdag). Als je een fruitpakket ophaalt, teken je af op de aftekenlijst, deze is te vinden op de kast tegenover de fruitpakketten.

Wijzigen
Als je iets wil wijzigen, bijvoorbeeld een nieuw adres, rekeningnummer o.i.d., stuur dan een mail naar fruit@studentenvakbondakku.nl. Als je éénmalig een week geen fruitpakket wilt, kun je dit ook vóór vrijdag de week daarvoor vóór 20:00 mailen naar hetzelfde emailadres.

Abonnee worden
Nu nog geen abonnee, maar je wilt daar verandering in brengen? Vul dan hier het formulier in.

Ben jij gemotiveerd, punctueel en vind je het leuk om samen met de trainers en twee andere coördinatoren aan de slag te gaan om het Trainingsbureau te professionaliseren? Lees dan verder!

Wat is het Trainingsbureau?
Het AKKU Trainingsbureau (TB) is een in Nederland uniek trainingsbureau voor en door studenten. Het verzorgt sinds 2008 op professionele wijze trainingen voor studenten, studentbesturen en medezeggenschappers. Klik hier voor meer informatie.

Een bureau met ambitie
Over de jaren is het aantal trainingsaanvragen en studenttrainers sterk gestegen. Het TB staat aan de vooravond van een grote professionaliseringsslag. Het Trainingsbureau loopt goed en wil verder groeien! Om dit in goede banen te leiden, zoeken wij een enthousiaste coördinator die ons team komt versterken.

Functieprofiel coördinator
Voor de functie van coördinator zoeken we iemand die:

– gedreven, gemotiveerd en enthousiast is;
– bereid is minstens 2 momenten per week aan de coördinator taken te werken; er is zeker ruimte voor eigen initiatief.
– affiniteit heeft met het trainerswezen;
– goed werkt in teamverband;
– organisatorisch en administratief sterk is;
– open staat voor feedback;
– bestuurservaring is een pre, maar niet noodzakelijk.

Wat wij bieden:
– een gezellig team met inspirerende multidisciplinaire mensen die allemaal bezig zijn met het trainersvak;
– teambuildingsdagen en trainingsdagen om je verder te ontwikkelen;
– veel ruimte voor eigen initiatief.
Samengevat; een ideale gezellige leerplek.

Iets voor jou?
Mail je CV en motivatiebrief naar trainingen@studentenvakbondAKKU.nl. De deadline is woensdag 1 oktober 12.00 uur. Voor vragen kun je ons mailen of bellen naar 06-19664060 (Luuk Feijt – coördinator Trainers en PE-projecten) of 06-36208186 (Kees Reusen – coördinator Activiteiten en Digitaal).

Nijmegen, 10 september 2014  –  Vorige week werd bekend dat Fabian Dudek, het brein achter de onderneming Nestpick, de Studenten Ondernemersprijs 2014 ter waarde van €40.000,- heeft gewonnen. Studentenvakbond AKKU is verbijsterd over de prijsuitreiking aan Nestpick. Het bedrijf vraagt vergoedingen aan huurders als zij in contact worden gesteld met verhuurders, terwijl de wet dat niet toestaat.

Nestpick treedt op als intermediair. Via de website van Nestpick worden huurders in contact met verhuurders gebracht. Bij succesvolle dienstverlening moet de huurder een bedrag gelijk aan de helft van de maandhuurprijs betalen aan Nestpick. De organisatie noemt dit een ‘One-time Booking Fee’. Het is bij wet niet toegestaan om aan de huurder van een zelfstandige woning bemiddelingskosten te vragen. Toch vraagt Nestpick bemiddelingskosten in de vorm van een ‘One-time Booking Fee’.  Dat kost een huurder in sommige gevallen honderden euro’s, enkel en alleen voor het in contact brengen met de verhuurder. Verhuurders maken daarentegen gratis gebruik van de dienstverlening van Nestpick.

Bijzonder merkwaardig is dat minister-president Rutte eerder dit jaar zijn bewondering en steun voor Nestpick uitsprak tijdens de opening van het ‘Erasmus Centre for Enterpreneurship Startup Campus’. Later publiceerden minister Blok (Wonen en Rijksdienst) en minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) immers een conceptwetsvoorstel, waarin de uitzondering wel bemiddelingskosten te mogen vragen bij onzelfstandige woonruimte wordt geschrapt. Nestpick wordt dus voor oplichting beloond met €40.000,-, steun van de Erasmus Univeristeit Rotterdam en lovende woorden van de minister-president.

Nestpick beweert dat zijn dienstverlening huisjesmelkerij en oplichting voorkomt. Het bedrijf is opgericht nadat één van de oprichters aan den lijve ondervond dat sommigen misbruik maken van de zwakke positie waarin huurders zich bevinden. Floor Albers van der Linden, voorzitter van Studentenvakbond AKKU: “De hypocrisie is echter dat het bedrijf nu zelf misbruik maakt van de zwakkere positie van huurders, door het vragen van een bij wet verboden vergoeding bij zelfstandige woningen.”

Studentenvakbond AKKU voert al langer actie tegen makelaars en intermediairs die bemiddelingskosten aan huurders vragen. Iedereen die aan Nestpick of een andere huurmakelaar een vergoeding heeft betaald, kan dat kenbaar maken viawww.studentenvakbondakku.nl/bemiddelingskosten. Gedupeerden worden bijgestaan om hun geld terug te vorderen.