Skip to main content

Schokkende conclusies in werkdrukrapport #WOinactie

Voor de Kerstvakantie plaatste WOinactie een oproep aan wetenschappers om ervaringen rondom overwerk te delen. In twee weken tijd kwamen er ruim 700 reacties binnen. Deze zijn bijna stuk voor stuk schokkend.

Links: het nieuwe rapport van #WOinactie. Rechts: het Rode Vierkant dat symbool staat voor deze onderwijsbeweging.

Dat de werkdruk op universiteiten enorm hoog is, wisten we natuurlijk al langer. #WOinactie kwam eerder deze week echter met een nieuwe rapportage. Waar eerder onderzoeken vooral waren gericht op cijfers, is nu gekozen voor een kwalitatieve opzet. Daardoor komt nog duidelijker naar voren wat voor schrikbarende gevolgen de burn-out cultuur heeft voor de mensen die ons onderwijs tegen de verdrukking in draaiende houden.

Ik probeer 2 avonden per week niet te werken, maar dat lukt vaker niet dan wel.

Respondent uit het onderzoek

Vooral de resultaten over de gevolgen van overwerk zijn zeer schokkend. Medewerkers geven massaal aan te piekeren, wakker te liggen en zelfs fysiek pijn te ervaren als gevolg van de nooit kleiner wordende stapel werk.

Maar het gaat nog verder, want ook in hun privéleven geven onze docenten aan grote problemen te ervaren. Er blijft geen tijd over om vrienden te spreken, te sporten of op vakantie te gaan. Er zijn zelfs meldingen van docenten die, door jarenlang structureel over te werken, zijn vervreemd van hun partner of kinderen. Over vrijwel de gehele linie, van het ondersteunend personeel tot de hoogleraar, geven respondenten bovendien aan dat er geen uitzicht is op verbetering.

Ik ben geprikkeld en kapot aan het eind vd dag, weekend inclusief mijn kinderen en man zijn de dupe, evenals mijn huwelijk. Ik sport niet meer, heb geen tijd voor mezelf en loop al jaren op mijn laatste reserves

Respondent uit het onderzoek

WOinactie heeft eerder deze week collectief aangifte gedaan bij de arbeidsinspectie. De hoop is dat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid binnenkort ook zelf onderzoek gaat doen, en vervolgens maatregelen treft om de structurele oorzaken van werkdruk weg te nemen. Vanzelfsprekend kan WOinactie ook de komende tijd op steun vanuit AKKU rekenen.

Green Office organiseert duurzame hackathon

Volgende week woensdag organiseert de Green Office en het Centre for Sustainability Challenges een duurzame hackathon tijdens de Radboud Onderwijsdagen. Fabian Engelsman, raadslid namens AKKUraatd, heeft hiervoor gepleit. Zowel studenten en docenten zijn welkom om een dag lang na te denken over het integreren van duurzaamheid in het onderwijs.

Tijdens een Hackathon denk je in teams doorlopend na over oplossingen voor allerlei concrete vraagstukken.
📸 Sebastiaan ter Burg

In de huidige curricula is niet genoeg oog voor de gevolgen van klimaatverandering en de omslag naar duurzame energie. AKKUraatd-fractielid Fabian: “Duurzaamheid moet meer aandacht krijgt binnen de kern van de universiteit: het onderwijs en onderzoek.”

“Duurzaamheid moet meer aandacht krijgt binnen de kern van de universiteit: het onderwijs en onderzoek.”

Studenten worden nu nog opgeleid met achterhaalde kennis die onvoldoende voorbereid op de gevolgen van klimaatverandering. Zo wordt binnen het economie-onderwijs bijvoorbeeld nog altijd de nadruk gelegd op winstmaximalisatie ten koste van natuurlijke hulpbronnen. De effecten daarvan, zoals klimaatverandering, zijn echter desastreus. Daarom is een transitie naar een inclusieve en groene economie hoogstnoodzakelijk. In het onderwijs moeten toekomstige generaties kennis meekrijgen die bijdraagt aan die transitie.

“Met de Hackathon bundelen we krachten en zetten we een concrete stap om duurzaamheid in ons onderwijs te integereren.”

Dat is helaas makkelijker gezegd dan gedaan. Om docenten op weg te helpen wordt dit jaar een zogenaamde Hackathon georganiseerd tijdens de Radboud Onderwijsdagen. Studenten en docenten werken daarbij in teams samen. In een tijdsbestek van 7 uur moeten zij tot een concreet plan komen dat meteen kan worden uitgevoerd. Fabian: “Met de Hackathon bundelen we krachten en zetten we een concrete stap om duurzaamheid in ons onderwijs te integereren.”

De Hackathon start om 11:00 uur met een lunchlezing, en eindigt om 18:00 met het juryoordeel en een borrel. De voertaal is Engels en de locatie is Vlab (EOS -1.510). Aanmelden kan met dit formulier.

Raadsleden van AKKU steunen FNV

Het college van bestuur is in de laatste raadsvergadering op de Radboud Universiteit flink teruggefloten door de FNV. Dit naar aanleiding van een voorgenomen evaluatie van de schoonmaakdiensten op de universiteit. Het bestuur sorteert met de evaluatie voor op het verder uitbesteden van de schoonmaak, terwijl de FNV de schoonmakers liever in vaste dienst ziet. Raadsleden van AKKUraatd, de medezeggenschapspartij van AKKU, steunen de FNV in hun bezwaren.

Leon Verdonschot maakte eerder een documentaire over de sector schoonmakers van FNV.

Op de meeste faculteiten zijn de schoonmakers momenteel in dienst via het bedrijf Asito. Alleen bij FNWI is de situatie anders. De schoonmakers die daar werken zijn in dienst van de Radboud Universiteit. Dat is wel zo prettig. Op die manier heeft de universiteit namelijk zelf grip op de arbeidsomstandigheden. Bij particuliere bedrijven laten die nogal eens te wensen over. Idealiter zouden daarom alle schoonmakers bij de universiteit in dienst gaan.

Het college van bestuur (CvB) wil de schoonmaakdiensten echter gaan evalueren, met het doel om de organisatie op alle faculteiten gelijk te trekken. De FNV is bang dat hiermee ook de schoonmakers van FNWI hun positie kwijtraken.

ATIR is nauw verbonden met de schoonmaaksector. Het is een beetje alsof je een autofabrikant vraagt waar je het beste in kan investeren: autosnelwegen of een beter spoornetwerk?

FNV-raadslid Mathijs van de Sande legt in de universiteitsblad Vox hun standpunt uit.

Die angst is niet voor niks. Het CvB kiest er namelijk voor om de evaluatie te laten uitvoeren door adviesbureau ATIR. Zij moeten gaan uitzoeken hoe de schoonmaak uniform, adequaat en doelmatig ingericht kan worden, met aandacht voor meetbaarheid en financiën.

AKKUraatd is bang dat deze focus botst met waarden als sociale veiligheid, goede arbeidsomstandigheden en inclusiviteit. De Radboud Universiteit onderschrijft die waarden in haar strategisch plan. Om deze waarden te kunnen borgen, pleit AKKUraatd ervoor dat alle schoonmakers in dienst komen van de universiteit. De Radboud Universiteit heeft dan volledige grip op de arbeidsvoorwaarden van haar schoonmaakmedewerkers.